Spoel jouw geld maar liever door de plee
dan dat je het betaalt aan de FNV!
Het is zo’n vier jaar geleden dat ik, werkend in de grafische sector, wat vrije tijd over had en bedacht dat ik met die tijd mogelijk een bijdrage zou kunnen leveren aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in mijn sector. Zo’n vier jaar voor mijn pensionering leek het mij ook op deze wijze een mooie afsluiting van mijn korte zeventienjarige carrière in deze branche.
Als lid van FNV Kiem had ik al een aantal keren oproepen gezien voor kandidaten voor de sectorraad. Na aanmelding zouden de leden kunnen kiezen welke kandidaat zij wensten. Zover kwam het echter niet, want de animo om iets binnen de FNV te gaan doen was op mijn aanmelding na, NUL. Ik werd zonder kandidaatstelling opgenomen als lid van de sectorraad van FNV Kiem. Deze sectorraad vergaderde eens in de twee maanden en tijdens die bijeenkomsten werden wij door een drietal FNV-ers bijgepraat over lopende kwesties.
In het eerste jaar werd door één van die FVN-ers notulen bijgehouden, niet dat deze notulen er werkelijk toe deden en een afspiegeling gaven van de vergaderingen, maar er werd op deze manier nog enig cachet aan de bijeenkomsten gegeven. Alras bleven de notulen achterwege en was de notulist voornamelijk druk met het aan ons doorgeven van interne personele FNV-roddel. De overige twee FNV-ers gaven ons nog wel informatie over acties m.b.t. schadelijke oplosmiddelen in de drukkerijen en over voortgang inzake cao-onderhandelingen.
Met name over het laatste aspect werd vanuit de FNV altijd zeer gewichtig gedaan. De persoon in kwestie deed zich voor als een gelauwerd onderhandelaar waar men niet omheen kon. Dat resulteerde er bij vorige cao-onderhandelingen toe dat de grafische sector drie jaar was verstoken van een cao en toen er uiteindelijk een cao was, had dat een geldigheidsduur van twee jaar.
Twee jaar geleden ging FNV Kiem op in één grote FNV. FNV Kiem werd FNV Media en Cultuur en de sectorraad werd, zonder verkiezingen, branchevergadering. Waren er grote veranderingen voor de leden van de branchevergadering? Nee, dat kan je niet echt zeggen, niet voor de leden van de branchevergadering. Inhoudelijk bleef alles bij hetzelfde, geen notulen in ieder geval waarop teruggevallen kon worden. De roddel en interne achterflap werd wel wat sterker en de indruk werd gewekt dat er voor de beroeps FNV-ers een reorganisatie boven het hoofd hing en men zich daardoor steeds gewichtiger ging voordoen uit lijfs/functiebehoud.
In 2017 had ik hetzelfde al ondervonden bij FNV Lokaal waar een beroeps FNV-er ook drukker was om zijn positie sterk te maken dan dat hij oog had voor het democratische gehalte van de FNV Lokaal. Ik heb zelden zo’n ondemocratische club, welke volledig voorbijgaat aan de belangen van de leden meegemaakt. Een lokaal bestuur van vijf man, waarvan twee ooit zijn gekozen door de leden en de rest voldoet aan de wensen van de beroepsbestuurder van de FNV. Meelopers die het wel interessant vinden om zichzelf FNV-lokaalbestuurder te kunnen noemen. Waar je anders nog weleens ziet dat een bestuur verantwoording aflegt aan de leden, hoor je van dit lokale bestuur helemaal niets.
FNV Media en Cultuur doet ook bepaald weinig voor de leden en communiceert ook bijna niet.
Per 1 april 2018 liep het vigerend cao voor de grafische sector af. In de branchevergadering van juni 2017 werd aan de onderhandelaar gevraagd op welk moment men zou beginnen met praten over de nieuwe cao. Zoals eerder gezegd, er zijn geen notulen van en achteraf zal dat de beroeps FNV-ers wel goed uitkomen, want je kan de onderhandelaar nergens op aanspreken. Als antwoord werd gegeven dat de onderhandelaar zo ongeveer begin januari 2018 contact met de werkgevers zou opnemen en dan zouden de onderhandelingen losbarsten. Vanuit de branche werd toen gesteld dat het misschien toch wel beter zou zijn als we na de vakantie, in september 2017 zouden beginnen om onze wensen alvast eens op papier te zetten. De FNV-er was daar niet zo weg van, maar als we dat dan zo graag wilden dan zou er in klein comité over gesproken kunnen worden.
Dat resulteerde in december 2017 in een bericht aan de leden of zij zich in de concept cao-eisen konden vinden. In de gedrukte FNV Media en Cultuur nieuwsbrief van januari toeterde onze fiere cao-onderhandelaar nog dat de grafische sector per 1 april 2018 al een een nieuwe cao zouden hebben. Op 10 april ontvangen alle leden een digitale nieuwsbrief waarin wordt verteld dat tijden de eerste gespreksronde op 5 april 2018 is gebleken dat de voorstellen mijlen ver uit elkaar liggen. Wat opvallend is in het geheel is het feit dat op 5 april 2018 er een eerste bijenkomst is geweest met de werkgevers en er op 6 april al een gedrukte versie van het cao-bulletin (‘Orderummer:64205’?) gedrukt naar de leden gaat.
Ik weet niet hoe één en ander in de branchevergaderingen van dit jaar zijn besproken, want wegens het ontbreken van notulen heb ik de vergaderingen in 2018 laten passeren en heb ik ook besloten om volledig uit de bond te stappen. Het lidmaatschapsgeld kan wel beter besteed worden.
Ik heb inmiddels ervaren als werknemer dat er geen verschil tussen FNV en werkgevers bestaat. Je wordt aan beide kanten besodemieterd.
Alle bonden verloren in de afgelopen twintig, dertig jaar aan kracht en om te overleven moesten al die bonden wel opgaan in één grote bond. Men heeft echter de fout gemaakt om al het personeel dat bij de verschillende bonden werkte mee te laten gaan naar die ene grote bond, terwijl men er beter aan had gedaan om iedereen te ontslaan en de nieuwe grote bond op te tuigen met en minder, maar ook beter gekwalificeerd personeel. Nu zit het FNV met ontzettend veel personeel opgezadeld die de tand destijds niet doorstaan. Onderhandelingen gaan tenslotte niet meer per postduif, dus weg met de duivenmelkers!
Voor werknemers is er maar één oplossing om alsnog een sterke bond te krijgen; Massaal je lidmaatschap bij de FNV opzeggen en helemaal vanaf nul een nieuwe bond oprichten waar de leden het werkelijk voor het zeggen hebben met een bestuur dat echt door de leden is gekozen en dat eens per jaar verantwoording aflegt. En anders zijn er nog genoeg goede doelen waar ze wel effectief met jouw geld om kunnen gaan. Niet dat dan jouw arbeidsomstandigheden zal verbeteren, maar dat gebeurt met de FNV als jouw vertegenwoordiger ook niet, dat heb ik de afgelopen vier jaar van dichtbij kunnen waarnemen en ervaren.
Nogmaals: De FNV, weg ermee!